當今的中國正處于一個偉大的經濟變革時期，這種變革正讓我們以前所未有的速度融入全球。
面對這種全新競争形勢，抱怨、恐慌、幻想都無濟于事，我們必須正視現實，通過不斷創新、調整自我、謀求合作，适應變化，迎接挑戰，才能實現新的戰略目标。
創新對于我們來說，意味着必須要進行脫胎換骨的觀念創新，天翻地覆的機制創新，扭轉乾坤的管理創新和勇于突破的技術創新，隻有創新，才能跨越。
完善人力資源管理體系和薪酬激勵機制，才能讓我們擁有創新最重要的資源。我們要用精彩的事業吸引人，用真摯的情感留住人，用艱苦的工作鍛煉人，用有效的學習培養人，為企業的發展注入源動力。